Vom Azubi zum Mitarbeiter

Mit Beginn der Ausbildung und selbst mit einem erfolgreichen Ausbildungsabschluss sind junge Menschen dem Unternehmen nicht zwangsläufig verbunden. 

Die Prägung einer Multioptionsgesellschaft eröffnet jungen Berufsanfängern eine Vielzahl von Möglichkeiten.

Ob es um persönliche Bindungen, den "Return on Investment" oder die Sicherung des Fachkräftebedarfs geht, es ist für Ausbildungsverantwortliche und Personalentwickler von entscheidender Bedeutung, dass der Azubi von gestern eine Weiterbeschäftigung anstrebt und die Fachkraft von morgen wird.

Viele Aspekte der schulischen Berufsorientierung lassen sich erfolgreich - insbesondere im Rahmen von Perspektivgesprächen und der Zielfindung nach Abschluss der Ausbildung - in den betrieblichen Kontext integrieren.

Die Veranstaltung bietet Ihnen methodische Anregungen und Ideen für die Umsetzung in Ihrer betrieblichen Praxis.