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Betriebsratswahl 2026

04.11.2025

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Betriebsratswahl 2026

Im Rahmen eines ganztägigen Seminars werden die Personalverantwortlichen rechtzeitig auf die im nächsten Jahr anstehenden Betriebsratswahlen vorbereitet. Da die Kosten der Betriebsratswahl der Arbeitgeber trägt, hat er ein erhebliches Interesse daran, dass die komplizierten Wahlvorschriften eingehalten werden und die Wahlen möglichst reibungslos ablaufen. Der Arbeitgeber sollte jedoch auch seine Rechte im Falle einer fehlerhaften Wahl kennen, um möglicherweise entsprechende Maßnahmen einzuleiten. Darüber hinaus sollen Wege aufgezeigt werden, wie die praktische Zusammenarbeit mit einem neuen Betriebsrat optimiert werden kann.

Themenschwerpunkte:

a) Vorbereitung der Wahl

  • Zeitpunkt der Betriebsratswahl
  • Größe und Zusammensetzung des Betriebsrats
  • Aktives und passives Wahlrecht
  • Stellung der Gewerkschaftswahlwerbung im Betrieb und Neutralitätspflicht des Arbeitgebers
  • (Kein) Einsatz von IT-Technik bei der Wahl?

b) Durchführung der Wahl

  • Aufgaben und Befugnisse des Wahlvorstandes
  • Wählerliste, Wahlausschreiben, Vorschlaglisten
  • Reguläres oder vereinfachtes Wahlverfahren nach neuem BetrVG?
  • Listen- oder Personenwahl?
  • Feststellung des Wahlergebnisses

c) Risiken einer fehlerhaften Wahl

  • Anfechtung nach neuem BetrVG
  • Nichtigkeit
  • Kosten

d)  Optimierung der praktischen Zusammenarbeit von Betriebsrat und Arbeitgeber

  • Die erste Sitzung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit

e) Schutz der an der Wahl beteiligten Personen nach BetrVG

Die Teilnahmegebühr ist im Mitgliedsbeitrag enthalten

Termin

Dienstag, 4. November 2025
09:00 bis 16:30 Uhr

Ort

Haus "Arbeitgeber Ruhr/Westfalen" Königsallee 67, 44789 Bochum

Referenten

Herr Prof. Dr. Frank Maschmann, Universtität Regensburg

Zielgruppe

Unternehmer, Geschäftsführer, Personalleiter, Personalreferenten

Anmeldeschluss / Abmeldefrist

28.10.2025

Sonstiges

Teilnahmebescheinigungen | Mittagsimbiss

Seminarleitung

Herr Martin Beckschulze, Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt) / Fachanwalt für Arbeitsrecht

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